Heb ddod o hyd i’r hyn roeddech yn chwilio amdano? Rhowch gynnig ar eiriau neu derm arall.
Page
Os ydych wedi bod yn aelod o’r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol am o leiaf ddwy flynedd neu os ydych chi wedi trosglwyddo hawliau pensiwn blaenorol, gallwch ddewis ymddeol a chael taliadau eich pensiwn o 55 (bydd hyn yn cynyddu i 57 oed o 6 Ebrill 2028) ymlaen. I gymryd Ymddeoliad Gwirfoddol, mae angen ichi adael eich cyflogaeth. Fodd bynnag, os byddwch yn ymddeol cyn eich Oedran Ymddeol Arferol, bydd eich buddion yn gostwng i wneud yn…
Page
Os ydych yn aelod o’r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL) ac rydych yn gadael eich swydd, neu os ydych yn dewis optio allan o’r cynllun pensiwn cyn ichi ymddeol, mae sawl dewis ar gael ichi. Os yw eich aelodaeth yn llai na 2 flynedd ar y cyfan, ac nid oes gennych hawliau CPLlL blaenorol, ac nad ydych wedi trosglwyddo hawliau pensiwn blaenorol i’r cynllun hwn ychwaith, cewch: Ad-daliad am eich cyfraniadau, heb unrhyw ddidyniadau treth a’r gost am eich ail-gynnwys yn Ail Gynllun Pensiwn y Wladwriaeth (S2P) Trosglwyddo eich buddion mewn trefniant newydd,…
Page
Os byddwch yn ysgaru neu os caiff eich partneriaeth sifil ei diddymu tra eich bod yn aelod o’r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL), ni fydd eich cyn-briod/partner sifil yn cael hawl i unrhyw fuddion goroeswr mwyach, pe byddech yn marw cyn hwythau. Fodd bynnag, NI effeithir ar unrhyw bensiwn taladwy i blant sy’n gymwys gan eich ysgariad neu eich diddymiad. Pa wybodaeth sydd ei hangen arnaf? Os ydych yn mynd drwy broses o ysgaru, gwahanu’n farnwrol neu ddirymu priodas/partneriaeth sifil, diddymu neu wahanu, bydd angen ichi gyflwyno Gwerth Trosglwyddo sy'n Gyfwerth ag Arian Parod (GTGAP)…
Page
Os ydych chi wedi bod yn absennol o’r gwaith, am unrhyw reswm, heb gael eich talu, bydd yr absenoldebau hyn yn effeithio ar groniadau eich pensiwn. Fodd bynnag, pan fyddwch yn dychwelyd i’r gwaith bydd eich cyflogwr bob amser yn rhoi’r cyfle ichi brynu unrhyw bensiwn a gollwyd yn ôl – ar yr amod y cafodd eich absenoldeb ei awdurdodi. Pwy sy’n talu’r costau am y pensiwn a gollwyd? Os byddwch yn dewis adfer y pensiwn a gollwyd o fewn 30 diwrnod o ddychwelyd i’r gwaith caiff y gost ei rhannu…
Page
Mae Cyfraniadau Gwirfoddol Ychwanegol (CGY) yn ffordd effeithlon o ran treth i gynilo ar gyfer eich ymddeoliad, fel aelod o CPLlL. Caiff yr holl gyfraniadau CGY eu didynnu o’ch cyflog cyn ichi dalu treth incwm ac…
Page
Gallwch ddewis trosglwyddo buddion eich pensiwn blaenorol i’r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL) o: Gronfa CPLlL flaenorol cynllun pensiwn gan Gyflogwr blaenorol (gan gynnwys cynlluniau tramor) cynllun pensiwn hunangyflogedig polisi ‘prynu allan’ cynllun pensiwn personol Cynllun pensiwn cofrestredig tramor cynllun pensiwn cyfranddeiliaid Trefniadau Cyfraniadau Gwirfoddol Ychwanegol Nid yw’n bosibl trosglwyddo credyd pensiwn i CPLlL - credyd pensiwn yw rhan o fudd pensiwn o gyn-briod neu bartner sifil, yn dilyn ysgariad. Mae’n rhaid i’ch cais am drosglwyddo unrhyw fudd-daliadau pensiwn blaenorol i’r CPLlL gael ei dderbyn o fewn 12 mis o ymuno…
Page
Darperir y Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL) ar eich cyfer gan eich Cyflogwr, sydd hefyd yn talu mwyafrif y costau. Bydd y gost ichi yn dibynnu ar faint yr ydych yn cael eich talu, ond bydd rhwng 5.5% a 12.5% o’ch cyflog pensiynadwy dan BRIF Ran y Cynllun. Gweler eich Cyfraniadau Cyflogal. Fodd bynnag, gall y swm y byddwch yn ei dalu fod yn llawer llai nag yr ydych yn meddwl, gan y byddwch yn derbyn gostyngiad yn y dreth ar y cyfraniadau yr ydych yn eu talu. Os ydych yn credu y gall eich…
Page
Mae’r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL)ar gael i bob cyflogai nad yw’n addysgu yn y Llywodraeth Leol, yn ogystal â Chyflogwyr/sefydliadau eraill sydd wedi dewis ymuno â’r Cynllun. Dyma List of Employers (PDF) sy’n aelodau o Gronfa Bensiwn Caerdydd a Bro Morgannwg. Byddwch yn ymuno â’r Cynllun yn awtomatig os yw’r canlynol yn berthnasol: rydych yn gymwys i fod yn aelod o’r CPLlL Mae gennych gontract cyflogaeth o 3 mis neu fwy Rydych dan 75 oed Fodd bynnag, os ydych yn gyflogai achlysurol neu os oes gennych gontract am lai na 3…
Page
Cyflwynwyd Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CLlL) 2014 ar 1 Ebrill 2014. Os oeddech yn aelod o CPLlL 2008 ar 31 Mawrth 2014, byddwch wedi eich trosglwyddo’n awtomatig i CPLlL 2014 ar 1 Ebrill 2014. Mae’r buddion pensiwn y gwnaethoch eu cronni o dan y trefniadau cyflog olaf hyd at 31 Mawrth 2014, wedi eu diogelu o dan Reoliadau 2008. Bydd y buddion hyn yn parhau i gael eu cyfrifo gan ddefnyddio eich cyflog pensiynadwy cyfwerth ag amser llawn pan fyddwch yn ymddeol ( o dan ddiffiniad cyflog pensiynadwy 2008). Diogelu Ymhellach…
Page
Canllawiau, Ffurflenni a Thaflenni Gwybodaeth Mae’r canllawiau a’r taflenni gwybodaeth isod yn cynnig arweiniad cyffredinol YN UNIG ac maent wedi eu paratoi i’ch helpu i ddeall. I gael rhagor o wybodaeth, cysylltwch â ni. Datganiad Buddion Blynyddol Datganiad Buddion Blynydd 2023 - Nodiadau Callaw Canllawiau Quick guide to budget changes for members of the Local Government Pension Scheme 2023 Canllaw i Aelodau 2022-23 Canllaw Byr i'r CPLL 2021-22 Canllaw ar gyfer Ymddeol 2021-22 Taflenni Gwybodaeth Yr Adran 50:50 Absennol o'r Gwaith Newid eich Trefniadau Gwaith Absenoldeb Mamolaeth, Tadolaeth a Mabwysiadu (549kb PDF) Y Rheol 85 Mlynedd…